Si informa che SIMEG S.R.L. ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal Decreto e promuovere una cultura aziendale improntata all’etica e alla legalità. In tale ambito, è stato altresì istituito un canale di segnalazione interna (whistleblowing), conforme alla normativa vigente, attraverso il quale dipendenti, collaboratori e terzi possono segnalare, in modo riservato e tutelato, eventuali condotte illecite o violazioni del Modello.
Simeg srl, in ottemperanza al D.Lgs. n. 24/2023, al fine di contrastare comportamenti o eventi che possono configurarsi come violazione di leggi o regolamenti (nazionali o dell’Unione Europea) e a tutela dell’interesse pubblico e dell’integrità dell’ente stesso, ha istituito una procedura per le segnalazioni di condotte illecite consultabile di seguito: